Coach4Talent
Begin 2008 is Coach4Talent van start gegaan. Dit is een project waarbij 16 medewerkers, waaronder zeven afkomstig van Fortis Bank Nederland, vanuit het bedrijfsleven gedurende een half jaar één op één een leerling coachen. De leerling krijgt extra aandacht en wordt gestimuleerd en geholpen bij de ontwikkeling van een toekomstperspectief en het behalen van een diploma om zo zijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten Professionals trainen en begeleiden de coaches in dit traject waarbij de aandacht onder meer uitgaat naar meer inzicht in MBO-onderwijs en de multi-culturele samenleving. Naast Fortis Bank Nederland participeren ook de provincie Utrecht, ROC Midden Nederland en ASA, Gemeente Utrecht, Mitros en Ordina in het project. Tijdens de kickoff ontmoeten de coaches en leerlingen elkaar voor het eerst. Om de coaches voor te bereiden op het traject ontvingen zij een training ‘coaching en interculturele vaardigheden’. Bij de start hebben de leerlingen voor de coaches een ‘jongerententamen’ gemaakt met vragen uit hun leefwereld: welke rapper verdient het meeste geld? Wat kost een strippenkaart? Wat is de populairste game? De coach trekt zes maanden op met de leerling en begeleidt hem of haar richting het diploma.
Wilma de Groot, projectmanager Coach4Talent: “Het is mooi om te zien hoe de contacten worden gelegd tussen de werelden van leerling en coach. Dit project wordt door de deelnemende bedrijven veelal gekoppeld aan een intern ontwikkelingsprogramma van de werknemer-vrijwilligers. Het is een duurzame vorm van MBO die veel kan opleveren voor zowel deelnemende leerling als coach.”
Laat een reactie achter
